Nevíte, jak skloubit dohromady podnikání a hlídání dětí? Řešení nabízí Baby office
22. srpen 2013
Baby office - projekt, který řeší nejenom nedostatek míst ve školkách, ale i podporu podnikání přišla ve čtvrtek do Třináctky představit jedna ze zakladatelek Pavlína Bandrowská. O tom, jak vypadá koučing restartu kariéry, pak se Štěpánkou Duchkovou mluvila koučka Jarka Švarcbachová. Čtěte více.
Štěpánka DUCHKOVÁ, moderátorka
--------------------
Našimi dnešními hosty jsou 2 dámy a musím dát pozor na to, abych vyslovila správně jejich jména, já jsem si to trénovala, je to manažerka projektu Baby office Pavlína Bandrowská.
Pavlína BANDROWSKÁ, manažerka projektu Baby office
--------------------
Dobrý den.
Štěpánka DUCHKOVÁ, moderátorka
--------------------
A koučka Jarka Švarcbachová.
Jarka ŠVARCBACHOVÁ, koučka
--------------------
Dobrý den.
Štěpánka DUCHKOVÁ, moderátorka
--------------------
Dámy, my dnes budeme mluvit o projektu, který maminkám pomáhá řešit nedostatek míst ve školkách, o pracovním centru s hlídáním dětí, jmenuje se to Baby office a mě by zajímalo tedy, v čem ten projekt spočívá a zaměřím se teď na manažerku toho projektu Pavlínu Bandrowskou.
Pavlína BANDROWSKÁ, manažerka projektu Baby office
--------------------
Tak dobrý den. Tak projekt Baby office vznikl vlastně z potřeb našich i našich současných klientů a řeší nejenom nedostatek míst ve školkách, ale i podporu podnikání, respektive je zaměřen na rodiče, jsou to maminky, ale i tatínci, kteří buď aktivně podnikají, nebo se chtějí do podnikání pustit a zároveň řeší, kam s dětmi, protože většinou jsou to děti mladší, rok a půl, dva roky, tři roky a víme všeobecně míst je teda ve školkách nedostatek, tak naše zařízení je, nabízí prostor pro děti už od 15 měsíců až do těch 6 let, pro mladší děti máme teda i individuální hlídání.
Štěpánka DUCHKOVÁ, moderátorka
--------------------
A máte tedy tu hranici vstupu dítěte do té vaší miniškolky rok a půl?
Pavlína BANDROWSKÁ, manažerka projektu Baby office
--------------------
To je ta hranice pro tu smíšenou věkovou skupinu.
Štěpánka DUCHKOVÁ, moderátorka
--------------------
Ale může to být dítě s plínou?
Pavlína BANDROWSKÁ, manažerka projektu Baby office
--------------------
Může určitě. Je to takzvaně jeselský a školkový provoz smíchaný, takže tam máme děti i plenkové i bezplenkové, mladší děti po dohodě vlastně můžou mít i individuální chůvičku, která se jim věnuje, takže, když některé maminky potřebují mimořádně i pohlídat dítě kolem roku, není to u nás problém, má potom svoji vlastní, vlastní pečovatelku by se dalo říct.
Štěpánka DUCHKOVÁ, moderátorka
--------------------
A myslím, že teď otázka, která teď každého asi napadá, kolik to stojí?
Pavlína BANDROWSKÁ, manažerka projektu Baby office
--------------------
Tak jsou dvě možnosti, my máme komerční provoz, kde základní sazba za hlídání je 100 korun, ale, za hodinu, pardon, za hodinu, ale mohou vlastně rodiče využívat nějaké předplatné karty, kde se můžou dostat na nějaké slevové kupóny a teďko vlastně máme od 1. srpna i provoz dotovaný, to znamená, že pokud jsou to rodiče, kteří spadají do našeho programu, jsou to rodiče na rodičovské, mateřské dovolené, podnikající, bydlící v Praze, můžou využít tyto služby i zdarma, aby si vlastně vyzkoušeli a otestovali ten provoz. Vždycky je to o tom, že my v té budově máme sdílenou kancelář, takzvaně coworking, takže oni můžou přijít, dát dítě do miniškolky a pracovat s notebookem se svým nebo zapůjčeným v našich prostorách a tato aktivita je potom i zdarma.
Štěpánka DUCHKOVÁ, moderátorka
--------------------
Co vás přivedlo k podnikání tohoto typu?
Pavlína BANDROWSKÁ, manažerka projektu Baby office
--------------------
Tak vlastně ten náš projekt jsme založili s paní Hankou Krejčí a ještě s dalšími kolegyněmi na základě nějakých vlastních potřeb, kdy nám taková služba chyběla, a protože jsme všeobecně zaměřený, my se snažíme pomáhat nejenom sobě, ale i těm ostatním, tak jsme si myslely, že by mohl být úspěšné nejenom pro nás a začli jsme teďko na jaře fungovat v Michle, v Praze 4 v Michli a musím říct, že návštěvnost neustále vzrůstá, takže to vypadá, že jsme se opravdu trefili do potřeb i dalších rodičů.
Štěpánka DUCHKOVÁ, moderátorka
--------------------
A jediné místo, kde je tedy Baby office, je Michle?
Pavlína BANDROWSKÁ, manažerka projektu Baby office
--------------------
Momentálně je v Michli, ano, a my plánujeme tedy i další rozšiřování a pobočky, takže můžeme předpokládat, že příští rok nás najdete i na nějakých dalších lokalitách.
Štěpánka DUCHKOVÁ, moderátorka
--------------------
Našimi dnešními hosty jsou dvě dámy Pavlína Bandrowská a Jarka Švarcbachová, které, obě dvě spolupracují na projektu Baby office. Pokud jim chcete zavolat a na něco se zeptat, přímo do vysílání volejte 604311313 nebo 221553926.
redaktor
--------------------
Třináctka - volejte a zanechte vzkaz o všem, co vás trápí doma, v práci, ve společnosti. Třináctka má telefonní číslo 604311313.
Štěpánka DUCHKOVÁ, moderátorka
--------------------
Anebo 221553926. Dnes můžete volat Pavlíně Bandrowské, manažerce projektu Baby office a koučce Jarce Švarcbachové. A mě by zajímal ten projekt Baby office, jaký má program? Vy tam tedy máte prostor, kde mohou být ty maminky nebo tatínkové s počítačem, děti jsou v miniškolce a co tam ještě nabízíte?
Pavlína BANDROWSKÁ, manažerka projektu Baby office
--------------------
Tak my vlastně nabízíme různé vzdělávací kurzy, přednášky, setkávání, workingové akce a momentálně aktuálně od srpna jsme dostali nebo získali jsme dotaci na takzvané testování toho projektu, to znamená, že uživatelé si můžou vyzkoušet naše služby zdarma a v rámci těchto služeb je i vzdělávání, takže vedle miniškolky a té, toho sdíleného pracovního místa můžou navštěvovat blok 10 kurzů, seminářů, které se budou čtvrtletně opakovaně, které pro nás realizuje společnost Gender Consulting a v rámci těchto kurzů tohoto bloku při splnění vlastně docházky a nějakého závěrečného podnikatelského plánu mohou získat i příspěvek 2 tisíce korun na osobní koučing, na osobního kouče, což vlastně může být tady paní Jarka Švarcbachová a dále vlastně jsou to jednorázové aktivity, kterých se mohou účastnit, když už jsou aktivně podnikající, to znamená, mají nějaký svůj produkt, chtějí ho dál představit, nebo získat nějaké další dovednosti obchodní nebo manažerské, takže se můžou účastnit jednorázových odborných seminářů, které budou různě tematicky zaměřené, ať je to PR, propagace nebo počítačové kurzy a podobně.
Štěpánka DUCHKOVÁ, moderátorka
--------------------
No, a my máme tady právě, jak už jste zmínila, koučku Jarku Švarcbachovou, která má, její téma je mimo jiné Restart kariéry. Tak, jak takový koučing restartu kariéry vypadá?
Jarka ŠVARCBACHOVÁ, koučka
--------------------
No, Restart kariéry je jenom podmnožina toho, co člověk může v životě restartovat nebo změnit, je to takový univerzální slovo ten restart a může na to jít různým způsobem. Ten způsob, který dělám já, je buď individuální nebo skupinový koučing, obojí má svoje výhody a obojí je vlastně zaměřený na to pomoct tomu klientovi nebo tý skupině klientů najít sám v sobě nějaký potenciál, protože máme ho všichni a zkusit překonat překážky, který stojej v cestě k tomu splnit si nějaký cíl nebo udělat tu životní změnu a ta životní změna může být i to, že se potřebuju po rodičovský dovolený vrátit do práce.
Štěpánka DUCHKOVÁ, moderátorka
--------------------
Pozor a já tady doplním, a nikde mě nechtějí.
Jarka ŠVARCBACHOVÁ, koučka
--------------------
A nikde mě nechtějí. No, co to je nikde mě nechtějí? Já vím, že otázky tady kladete vy.
Štěpánka DUCHKOVÁ, moderátorka
--------------------
Ne, ne, správně se ptáte. To je to, že jsem pracovala v nějakém oboru, chtěla bych tam pracovat znovu v té firmě, ve které jsem pracovala, už mě nevezmou. Oslovuji tedy jiné firmy, stejný můj obor, ale oni mě nikde nechtějí přijmout. Jak postupujete vy jako kouč v takovém případě?
Jarka ŠVARCBACHOVÁ, koučka
--------------------
Tak samozřejmě, a to není moje profese, bych mohla teďka začít analyzovat, proč se to děje, ale tím bysme ztratily spoustu času.
Štěpánka DUCHKOVÁ, moderátorka
--------------------
Znamená to, že to může být i v tom samotném člověku, ne v tom, že by náhodou zrovna nebylo nikde místo v tom oboru? Začínáte tedy od té samotné osobnosti té, toho člověka?
Jarka ŠVARCBACHOVÁ, koučka
--------------------
Já bych řekla, že naše hlava, naše mysl je největším strůjcem toho našeho života, takže nechci říct, že si můžeme za všechno sami, ale obráceně pozitivně, my si můžeme připravit půdu pro to, že získáme nový místo, nebo změníme kariéru a začla bych u toho, co kladu asi na první místo, dělejme v životě to, co chceme, co potřebujeme, my jsme na prvním místě. My na to často zapomínáme a máme vlastně ty vnitřní limity proto, že to neděláme. Jsou to různý kontexty, jsou to samozřejmě i naše děti, výchova, naše vzdělání. Ale když se na to pak začneme dívat z různých úhlů pohledu, a to je, s čím já pomáhám těm lidem, že se jich ptám tak, že se vlastně na sebe koukaj zvenku z různých stran, tak možná někdy dospěju k tomu, že vlastně s čím přišli, to ani nechtějí, že chtějí vlastně něco úplně jinýho, anebo co jim brání vlastně ...
Štěpánka DUCHKOVÁ, moderátorka
--------------------
Že to pouze nedokázali, nedokázali to akorát pojmenovat.
Jarka ŠVARCBACHOVÁ, koučka
--------------------
Přesně tak. Takže vlastně je to takový probírání těch vnitřních otázek, překážek, nebo i toho potenciálu nebo vnitřních nějakých požadavků, představ a snů o tom svým životě a nikdy není pozdě.
Štěpánka DUCHKOVÁ, moderátorka
--------------------
A vy jste tedy kouč mimo jiné Baby office a já položím ale otázku, která se netýká teď Baby office, ale to mě velmi zajímá, podle čeho má člověk vybrat dobrého kouče, podle jakých kritérií, na co bych měla hledat,
Jarka ŠVARCBACHOVÁ, koučka
--------------------
No, kdybych já si měla vybírat svého kouče a samozřejmě i kouč potřebuje svého kouče, tak pro mě jsou velmi důležité reference, neboli já bych chtěla slyšet od někoho, koho ten kouč koučoval, že mu to bylo užitečné.
Štěpánka DUCHKOVÁ, moderátorka
--------------------
Ale jak ho najdu toho někoho?
Jarka ŠVARCBACHOVÁ, koučka
--------------------
Tak za prvé existuje tady v České republice, jsou 3 profesní organizace, které zastřešují kouče. Všechny ty 3 organizace sdružují kouče, dávají jim akreditace a teď dávají je trošku nadnesené, protože musí splnit kritéria, že mají odkoučované nějaké hodiny a tak dále, takže u těch organizací se určitě můžu informovat, na webu, osobně, jsou jim k dispozici. Ale co mi připadá ještě důležitější, je se s takovým potenciálním mým koučem setkat předem, říká se tomu chemistry meeting. Profesionální kouč by měl nabízet takový meeting zadarmo, třeba 30 minut setkání s koučem, protože my jsme každý člověk strašně rozdílný osobnosti a my potřebujeme pro tu důvěru s tím člověkem si trošku sednout, být na podobný frekvenci, a to se nemusí stát tak, že si ho vyberu na internetových stránkách, že já bych se sešla s takovým potenciálním koučem a musela bych mu uvěřit, že mi může pomoct.
Štěpánka DUCHKOVÁ, moderátorka
--------------------
A ještě jedna věc, my tady mluvíme o koučování, ale plno lidí si myslí, že je to něco jako razení, že se tam dostane nějaké rady.
Jarka ŠVARCBACHOVÁ, koučka
--------------------
Jako poradenství.
Štěpánka DUCHKOVÁ, moderátorka
--------------------
Poradenství ano, já tomu říkám razení, to je zvláštní slovo, ale pochopila jste, jak to myslím. Je to tak, nebo je to mýlka?
Jarka ŠVARCBACHOVÁ, koučka
--------------------
No, já se zabývám systemickým koučinkem a ten je postavený na tom, že opravdu kouč nemůže nikomu poradit, co má dělat, dát mu nějaký návod, aby ten jeho život byl lepší, kvalitnější a dosáhl, čili já rozhodně nikomu neradím, ale chytře se ho ptám a on si umí tu cestu nají sám, protože to, co funguje mně, vůbec nemusí fungovat vám.
Štěpánka DUCHKOVÁ, moderátorka
--------------------
A v Baby office se ptáte maminek a tatínků?
Jarka ŠVARCBACHOVÁ, koučka
--------------------
Přesně tak, chodí tam ale na tu skupinu Restart, kterou vlastně nezávisle na tom programu, který Pavlína teď představovala, už provozujeme a do té skupiny chodí i nerodiče, protože to je Restart a skupinový koučink má tu výhodu, že ve skupině 6, 7, maximálně 10 lidí stejným způsobem kladu otázku jednotlivcům, ale je obrovsky inspirující slyšet, jak podobné problémy na ně nahlíží jiní lidé, jak je řeší, jak to, co pro mě je problém, pro druhýho není a obráceně, že to, co, s čím se někdo potýká, já dávám a nemám problém, takže je to strašně obohacující a vlastně ty lidi si vzájemně nastavujou zrcadlo v tom, co řešej a třetí takovej aspekt toho je, že viděj, že v tom nejsou sami, a to strašně nám speciálně Čechům pomáhá, že my v tom nejsme sami. Takže doporučuju vyzkoušet. Nevím, jestli rovnou můžu zmínit, že příští týden hned se taková skupina bude konat.
Štěpánka DUCHKOVÁ, moderátorka
--------------------
A to mě zajímá, ale až po písničce. Našimi dnešního hosty jsou manažerka projektu Baby office Pavlína Bandrowská a koučka Jarka Švarcbachová. A našimi dnešními hosty jsou manažerka projektu Baby office Pavlína Bandrowská a koučka Jarka Švarcbachová. Mluvíme o Baby office, což je projekt zaměřený na aktivní rodiče s malými dětmi, je tam miniškolka, je tam prostor, kde ti rodiče mohou v klidu podnikat a děti je přitom neruší, protože, kdo má děti, tak ví, že s dětmi se na počítači pracovat nedá, s dětmi v zádech. A už jsme mluvili o tom, že kromě toho, že se u vás dá v klidu pracovat a dítě máte kousek od vás a ono vás neruší, protože ho někdo hlídá, tak máte ale i další zajímavé programy. A co teď nejblíž, na co nás můžete pozvat?
Pavlína BANDROWSKÁ, manažerka projektu Baby office
--------------------
Tak já bych předala v tuto chvíli slovo ještě Jarce, aby představila ty nejbližší témata, která se týkají jejího oboru.
Jarka ŠVARCBACHOVÁ, koučka
--------------------
No, my jsme před písničkou mluvily o tom Restartu. Příští týden ve středu od 9 do půl jedenácté máme skupinový koučink na téma Restart kariéry. Stále jsou tam ještě volná místa. A tady to dopolední setkání má tu výhodu, že můžou maminky nebo tatínkové nebo kdokoliv, kdo má na starost dítě i třeba babička, přijít a v tom dopoledním bloku si nechat pohlídat to své dítě, takže nemusí se vymlouvat nebo si říkat - to je překážka, mám dítě, tam nemůžu, takže můžou přijít dopoledne i s tím dítětem. A o dítě bude postaráno a mezitím já budu tu skupinu koučovat.
Štěpánka DUCHKOVÁ, moderátorka
--------------------
Promiňte jenom, to je opravdu úplně pro každého?
Jarka ŠVARCBACHOVÁ, koučka
--------------------
To je úplně pro každého, kdo a teď možná řeknu pár podmínek, kdo má potřebu něco ve svým životě změnit, kdo je připravenej, že pro to bude muset něco udělat, a kdo o tu změnu stojí, protože mezi námi je spousta lidí a každý to máme úplně jinak, kdo nemá rád změny, kdo chce být v tom, jak to má, nebo kdo chce si přečíst na internetu návod a podle něj žít, tak pro takový zájemce to určitě není a oni by se asi sami ani nepřihlásili.
Štěpánka DUCHKOVÁ, moderátorka
--------------------
A toto, co říkáte, to je samozřejmě důležité, ale mě by to ještě zajímalo z toho pohledu, že určitě máte nějakou kapacitu a nemůže vám přijít úplně každý z ulice, nebo snad ano?
Jarka ŠVARCBACHOVÁ, koučka
--------------------
No, může přijít na toto skupinové koučování každý z ulice, když se vejde do počtu 10 nebo 12 lidí. Ve chvíli, kdy ta kapacita je naplněná, tak ...
Pavlína BANDROWSKÁ, manažerka projektu Baby office
--------------------
V současné době tam místa ještě jsou. Je nutné se samozřejmě předem zarezervovat, to znamená nejlépe buďto elektronicky na e-mail info@babyoffice.cz nebo telefonicky na našem, na naši recepci, aby tam měl tu jistotu, je nutná ta registrace předem, nelze přijít až v ten den neohlášen, ale kapacita tam momentálně je volná.
Štěpánka DUCHKOVÁ, moderátorka
--------------------
A mě by, teď se ještě vrátím k tomu Baby office, mě by zajímalo, dejme tomu, přijde rodič, dá dítě do miniškolky a teď si jde sednout k tomu počítači a jak máte třeba zajištěno, aby to nebyl někdo, kdo tam jenom jde uklidit děti a jde tam si hrát počítačové hry?
Pavlína BANDROWSKÁ, manažerka projektu Baby office
--------------------
Tak víceméně je pravda, že nekoukáme těm lidem přes rameno a spoléháme na jejich nějaké, nějakou inteligenci. Ale myslím si, že takoví lidé k nám nechodí, ještě se nám nic takového nestalo. Oni samozřejmě nejsou povinni nám ukazovat, na čem pracují. My předpokládáme a dáváme jim tu možnost, že můžou u toho počítače pracovat, rozvíjet nějaké svoje podnikatelské aktivity, ale neomezujeme je v tom, aby si vyřizovali osobní korespondenci nebo řešili nějaké věci osobního rázu, protože ten projekt celkově je zaměřen nejen na ty aktivní podnikatele, kteří chtějí pokračovat v podnikání a mají to dítě a nechtějí přerušit, ale je i na lidi, kteří zvažují, což trošku souvisí s tím osobním restartem, protože víme, jak jste o tom hovořila, po mateřský, po rodičovský dovolený nástup do práce je složitý. Je okolo nás hodně projekt, které podporují rodiče zejména teda ženy v tom, aby začly aktivně podnikat, jsou pro ně různé vzdělávací kurzy, během kterých třeba mají i to hlídané dítě, ale ty kurzy jsou většinou omezené časově, rok a půl, a pak ta maminka nebo tatínek, když se rozhodnou, že půjdou do toho podnikání, tak vlastně jsou zase najednou sami doma a zase mají to dítě vedle sebe a jsou s ním spolu a ten třetí je s nima je ten počítač většinou, takže my jsme takovým praktickým nástrojem, aby mohli pokračovat v tom svém rozhodnutí. Oni se rozhodnou nebo zvažujou, jsou třeba na tý hranici, že by šli do toho svýho podnikání, takže můžou přijít k nám, můžou využít ten prostor pro ty svoje děti, pro tu svoji práci a můžou navázat na to, do čeho už investovali.
Jarka ŠVARCBACHOVÁ, koučka
--------------------
Já můžu k tomu něco jenom doplnit? Já si tak říkám, jestli nemůže pro ten jejich restart nebo začátek tý nový kariéry pomoct i to, že si nechají hlídat v Baby office za peníze dítě a hrajou počítačové hry, já bych položila otázku, proč ne? Jestli oni si potřebujou vyzkoušet, že se na chvíli odpojí od toho dítěte, a tak nemusí nutně pracovat, aby si tenhle model vyzkoušeli, já bych jim to nevyčítala.
Štěpánka DUCHKOVÁ, moderátorka
--------------------
To je zajímavý pohled. Já jsem to myslela z toho pohledu, jestli někdo nevyužívá, jestli vám tam nechodí lidi, ne nevyužívá, nezneužívá a nezabírá tam místo někomu, kdo by tam seděl rád místo něho, ale máte úplně pravdu a sama jsem se do toho teďka v duchu vžila, že máte pravdu, že někdy je opravdu potřeba se od těch dětí uvolnit i tímhle způsobem, aby se člověk úplně nezbláznil.
Pavlína BANDROWSKÁ, manažerka projektu Baby office
--------------------
Ona vlastně ta kapacita nebo ten princip toho je, že ty lidi tam nemusí být registrovaní a chodit každodenně, včetně těch dětí, je to vlastně sdílená kancelář se sdíleným pracovním místem. Dejme tomu, že ta prostora má kapacitu 6 míst fyzicky, 6 až 8, ale ti rodiče tam chodí třeba na půlden nebo jednou týdně, dvakrát týdně a tím, že oni se tam takhle flexibilně střídají, stejně tak se střídají ty děti v té miniškolce, tak my jim vycházíme vstříc, a tím pádem neuspokojíme jenom těch 8 rodičů, ale až dejme tomu třeba 50 rodičů, kteří se tam budou střídat nepravidelně. V momentě, kdy nám bude ten prostor malý, tak samozřejmě plánujem nějaké to rozšiřování, což už teď k tomu spějeme, ale kapacita díky tomu, díky tý flexibilitě a tomu sdílení těch pracovních míst jak ve školce, tak v té kanceláři, je relativně velká, zatím otevřená.
Štěpánka DUCHKOVÁ, moderátorka
--------------------
Budoucnost tedy je, že se Baby office rozšíří snad i do jiných částí Prahy, nebude jen v Michli.
Pavlína BANDROWSKÁ, manažerka projektu Baby office
--------------------
Ano.
Štěpánka DUCHKOVÁ, moderátorka
--------------------
Dámy, díky, že jste přišly k nám do studia a přeji vám hodně štěstí v rozšiřování Baby office. Na shledanou.
Pavlína BANDROWSKÁ, manažerka projektu Baby office
--------------------
Děkujeme. Na shledanou.
Jarka ŠVARCBACHOVÁ, koučka
--------------------
Na shledanou.
Štěpánka DUCHKOVÁ, moderátorka
--------------------
Našimi dnešními hosty byly Pavlína Bandrowská, manažerka projektu Baby office a koučka Jarka Švarcbachová. Přeji vám krásný den a těším se zítra opět na slyšenou.
Spustit audio
--------------------
Našimi dnešními hosty jsou 2 dámy a musím dát pozor na to, abych vyslovila správně jejich jména, já jsem si to trénovala, je to manažerka projektu Baby office Pavlína Bandrowská.
Pavlína BANDROWSKÁ, manažerka projektu Baby office
--------------------
Dobrý den.
Štěpánka DUCHKOVÁ, moderátorka
--------------------
A koučka Jarka Švarcbachová.
Jarka ŠVARCBACHOVÁ, koučka
--------------------
Dobrý den.
Štěpánka DUCHKOVÁ, moderátorka
--------------------
Dámy, my dnes budeme mluvit o projektu, který maminkám pomáhá řešit nedostatek míst ve školkách, o pracovním centru s hlídáním dětí, jmenuje se to Baby office a mě by zajímalo tedy, v čem ten projekt spočívá a zaměřím se teď na manažerku toho projektu Pavlínu Bandrowskou.
Pavlína BANDROWSKÁ, manažerka projektu Baby office
--------------------
Tak dobrý den. Tak projekt Baby office vznikl vlastně z potřeb našich i našich současných klientů a řeší nejenom nedostatek míst ve školkách, ale i podporu podnikání, respektive je zaměřen na rodiče, jsou to maminky, ale i tatínci, kteří buď aktivně podnikají, nebo se chtějí do podnikání pustit a zároveň řeší, kam s dětmi, protože většinou jsou to děti mladší, rok a půl, dva roky, tři roky a víme všeobecně míst je teda ve školkách nedostatek, tak naše zařízení je, nabízí prostor pro děti už od 15 měsíců až do těch 6 let, pro mladší děti máme teda i individuální hlídání.
Štěpánka DUCHKOVÁ, moderátorka
--------------------
A máte tedy tu hranici vstupu dítěte do té vaší miniškolky rok a půl?
Pavlína BANDROWSKÁ, manažerka projektu Baby office
--------------------
To je ta hranice pro tu smíšenou věkovou skupinu.
Štěpánka DUCHKOVÁ, moderátorka
--------------------
Ale může to být dítě s plínou?
Pavlína BANDROWSKÁ, manažerka projektu Baby office
--------------------
Může určitě. Je to takzvaně jeselský a školkový provoz smíchaný, takže tam máme děti i plenkové i bezplenkové, mladší děti po dohodě vlastně můžou mít i individuální chůvičku, která se jim věnuje, takže, když některé maminky potřebují mimořádně i pohlídat dítě kolem roku, není to u nás problém, má potom svoji vlastní, vlastní pečovatelku by se dalo říct.
Štěpánka DUCHKOVÁ, moderátorka
--------------------
A myslím, že teď otázka, která teď každého asi napadá, kolik to stojí?
Pavlína BANDROWSKÁ, manažerka projektu Baby office
--------------------
Tak jsou dvě možnosti, my máme komerční provoz, kde základní sazba za hlídání je 100 korun, ale, za hodinu, pardon, za hodinu, ale mohou vlastně rodiče využívat nějaké předplatné karty, kde se můžou dostat na nějaké slevové kupóny a teďko vlastně máme od 1. srpna i provoz dotovaný, to znamená, že pokud jsou to rodiče, kteří spadají do našeho programu, jsou to rodiče na rodičovské, mateřské dovolené, podnikající, bydlící v Praze, můžou využít tyto služby i zdarma, aby si vlastně vyzkoušeli a otestovali ten provoz. Vždycky je to o tom, že my v té budově máme sdílenou kancelář, takzvaně coworking, takže oni můžou přijít, dát dítě do miniškolky a pracovat s notebookem se svým nebo zapůjčeným v našich prostorách a tato aktivita je potom i zdarma.
Štěpánka DUCHKOVÁ, moderátorka
--------------------
Co vás přivedlo k podnikání tohoto typu?
Pavlína BANDROWSKÁ, manažerka projektu Baby office
--------------------
Tak vlastně ten náš projekt jsme založili s paní Hankou Krejčí a ještě s dalšími kolegyněmi na základě nějakých vlastních potřeb, kdy nám taková služba chyběla, a protože jsme všeobecně zaměřený, my se snažíme pomáhat nejenom sobě, ale i těm ostatním, tak jsme si myslely, že by mohl být úspěšné nejenom pro nás a začli jsme teďko na jaře fungovat v Michle, v Praze 4 v Michli a musím říct, že návštěvnost neustále vzrůstá, takže to vypadá, že jsme se opravdu trefili do potřeb i dalších rodičů.
Štěpánka DUCHKOVÁ, moderátorka
--------------------
A jediné místo, kde je tedy Baby office, je Michle?
Pavlína BANDROWSKÁ, manažerka projektu Baby office
--------------------
Momentálně je v Michli, ano, a my plánujeme tedy i další rozšiřování a pobočky, takže můžeme předpokládat, že příští rok nás najdete i na nějakých dalších lokalitách.
Štěpánka DUCHKOVÁ, moderátorka
--------------------
Našimi dnešními hosty jsou dvě dámy Pavlína Bandrowská a Jarka Švarcbachová, které, obě dvě spolupracují na projektu Baby office. Pokud jim chcete zavolat a na něco se zeptat, přímo do vysílání volejte 604311313 nebo 221553926.
redaktor
--------------------
Třináctka - volejte a zanechte vzkaz o všem, co vás trápí doma, v práci, ve společnosti. Třináctka má telefonní číslo 604311313.
Štěpánka DUCHKOVÁ, moderátorka
--------------------
Anebo 221553926. Dnes můžete volat Pavlíně Bandrowské, manažerce projektu Baby office a koučce Jarce Švarcbachové. A mě by zajímal ten projekt Baby office, jaký má program? Vy tam tedy máte prostor, kde mohou být ty maminky nebo tatínkové s počítačem, děti jsou v miniškolce a co tam ještě nabízíte?
Pavlína BANDROWSKÁ, manažerka projektu Baby office
--------------------
Tak my vlastně nabízíme různé vzdělávací kurzy, přednášky, setkávání, workingové akce a momentálně aktuálně od srpna jsme dostali nebo získali jsme dotaci na takzvané testování toho projektu, to znamená, že uživatelé si můžou vyzkoušet naše služby zdarma a v rámci těchto služeb je i vzdělávání, takže vedle miniškolky a té, toho sdíleného pracovního místa můžou navštěvovat blok 10 kurzů, seminářů, které se budou čtvrtletně opakovaně, které pro nás realizuje společnost Gender Consulting a v rámci těchto kurzů tohoto bloku při splnění vlastně docházky a nějakého závěrečného podnikatelského plánu mohou získat i příspěvek 2 tisíce korun na osobní koučing, na osobního kouče, což vlastně může být tady paní Jarka Švarcbachová a dále vlastně jsou to jednorázové aktivity, kterých se mohou účastnit, když už jsou aktivně podnikající, to znamená, mají nějaký svůj produkt, chtějí ho dál představit, nebo získat nějaké další dovednosti obchodní nebo manažerské, takže se můžou účastnit jednorázových odborných seminářů, které budou různě tematicky zaměřené, ať je to PR, propagace nebo počítačové kurzy a podobně.
Štěpánka DUCHKOVÁ, moderátorka
--------------------
No, a my máme tady právě, jak už jste zmínila, koučku Jarku Švarcbachovou, která má, její téma je mimo jiné Restart kariéry. Tak, jak takový koučing restartu kariéry vypadá?
Jarka ŠVARCBACHOVÁ, koučka
--------------------
No, Restart kariéry je jenom podmnožina toho, co člověk může v životě restartovat nebo změnit, je to takový univerzální slovo ten restart a může na to jít různým způsobem. Ten způsob, který dělám já, je buď individuální nebo skupinový koučing, obojí má svoje výhody a obojí je vlastně zaměřený na to pomoct tomu klientovi nebo tý skupině klientů najít sám v sobě nějaký potenciál, protože máme ho všichni a zkusit překonat překážky, který stojej v cestě k tomu splnit si nějaký cíl nebo udělat tu životní změnu a ta životní změna může být i to, že se potřebuju po rodičovský dovolený vrátit do práce.
Štěpánka DUCHKOVÁ, moderátorka
--------------------
Pozor a já tady doplním, a nikde mě nechtějí.
Jarka ŠVARCBACHOVÁ, koučka
--------------------
A nikde mě nechtějí. No, co to je nikde mě nechtějí? Já vím, že otázky tady kladete vy.
Štěpánka DUCHKOVÁ, moderátorka
--------------------
Ne, ne, správně se ptáte. To je to, že jsem pracovala v nějakém oboru, chtěla bych tam pracovat znovu v té firmě, ve které jsem pracovala, už mě nevezmou. Oslovuji tedy jiné firmy, stejný můj obor, ale oni mě nikde nechtějí přijmout. Jak postupujete vy jako kouč v takovém případě?
Jarka ŠVARCBACHOVÁ, koučka
--------------------
Tak samozřejmě, a to není moje profese, bych mohla teďka začít analyzovat, proč se to děje, ale tím bysme ztratily spoustu času.
Štěpánka DUCHKOVÁ, moderátorka
--------------------
Znamená to, že to může být i v tom samotném člověku, ne v tom, že by náhodou zrovna nebylo nikde místo v tom oboru? Začínáte tedy od té samotné osobnosti té, toho člověka?
Jarka ŠVARCBACHOVÁ, koučka
--------------------
Já bych řekla, že naše hlava, naše mysl je největším strůjcem toho našeho života, takže nechci říct, že si můžeme za všechno sami, ale obráceně pozitivně, my si můžeme připravit půdu pro to, že získáme nový místo, nebo změníme kariéru a začla bych u toho, co kladu asi na první místo, dělejme v životě to, co chceme, co potřebujeme, my jsme na prvním místě. My na to často zapomínáme a máme vlastně ty vnitřní limity proto, že to neděláme. Jsou to různý kontexty, jsou to samozřejmě i naše děti, výchova, naše vzdělání. Ale když se na to pak začneme dívat z různých úhlů pohledu, a to je, s čím já pomáhám těm lidem, že se jich ptám tak, že se vlastně na sebe koukaj zvenku z různých stran, tak možná někdy dospěju k tomu, že vlastně s čím přišli, to ani nechtějí, že chtějí vlastně něco úplně jinýho, anebo co jim brání vlastně ...
Štěpánka DUCHKOVÁ, moderátorka
--------------------
Že to pouze nedokázali, nedokázali to akorát pojmenovat.
Jarka ŠVARCBACHOVÁ, koučka
--------------------
Přesně tak. Takže vlastně je to takový probírání těch vnitřních otázek, překážek, nebo i toho potenciálu nebo vnitřních nějakých požadavků, představ a snů o tom svým životě a nikdy není pozdě.
Štěpánka DUCHKOVÁ, moderátorka
--------------------
A vy jste tedy kouč mimo jiné Baby office a já položím ale otázku, která se netýká teď Baby office, ale to mě velmi zajímá, podle čeho má člověk vybrat dobrého kouče, podle jakých kritérií, na co bych měla hledat,
Jarka ŠVARCBACHOVÁ, koučka
--------------------
No, kdybych já si měla vybírat svého kouče a samozřejmě i kouč potřebuje svého kouče, tak pro mě jsou velmi důležité reference, neboli já bych chtěla slyšet od někoho, koho ten kouč koučoval, že mu to bylo užitečné.
Štěpánka DUCHKOVÁ, moderátorka
--------------------
Ale jak ho najdu toho někoho?
Jarka ŠVARCBACHOVÁ, koučka
--------------------
Tak za prvé existuje tady v České republice, jsou 3 profesní organizace, které zastřešují kouče. Všechny ty 3 organizace sdružují kouče, dávají jim akreditace a teď dávají je trošku nadnesené, protože musí splnit kritéria, že mají odkoučované nějaké hodiny a tak dále, takže u těch organizací se určitě můžu informovat, na webu, osobně, jsou jim k dispozici. Ale co mi připadá ještě důležitější, je se s takovým potenciálním mým koučem setkat předem, říká se tomu chemistry meeting. Profesionální kouč by měl nabízet takový meeting zadarmo, třeba 30 minut setkání s koučem, protože my jsme každý člověk strašně rozdílný osobnosti a my potřebujeme pro tu důvěru s tím člověkem si trošku sednout, být na podobný frekvenci, a to se nemusí stát tak, že si ho vyberu na internetových stránkách, že já bych se sešla s takovým potenciálním koučem a musela bych mu uvěřit, že mi může pomoct.
Štěpánka DUCHKOVÁ, moderátorka
--------------------
A ještě jedna věc, my tady mluvíme o koučování, ale plno lidí si myslí, že je to něco jako razení, že se tam dostane nějaké rady.
Jarka ŠVARCBACHOVÁ, koučka
--------------------
Jako poradenství.
Štěpánka DUCHKOVÁ, moderátorka
--------------------
Poradenství ano, já tomu říkám razení, to je zvláštní slovo, ale pochopila jste, jak to myslím. Je to tak, nebo je to mýlka?
Jarka ŠVARCBACHOVÁ, koučka
--------------------
No, já se zabývám systemickým koučinkem a ten je postavený na tom, že opravdu kouč nemůže nikomu poradit, co má dělat, dát mu nějaký návod, aby ten jeho život byl lepší, kvalitnější a dosáhl, čili já rozhodně nikomu neradím, ale chytře se ho ptám a on si umí tu cestu nají sám, protože to, co funguje mně, vůbec nemusí fungovat vám.
Štěpánka DUCHKOVÁ, moderátorka
--------------------
A v Baby office se ptáte maminek a tatínků?
Jarka ŠVARCBACHOVÁ, koučka
--------------------
Přesně tak, chodí tam ale na tu skupinu Restart, kterou vlastně nezávisle na tom programu, který Pavlína teď představovala, už provozujeme a do té skupiny chodí i nerodiče, protože to je Restart a skupinový koučink má tu výhodu, že ve skupině 6, 7, maximálně 10 lidí stejným způsobem kladu otázku jednotlivcům, ale je obrovsky inspirující slyšet, jak podobné problémy na ně nahlíží jiní lidé, jak je řeší, jak to, co pro mě je problém, pro druhýho není a obráceně, že to, co, s čím se někdo potýká, já dávám a nemám problém, takže je to strašně obohacující a vlastně ty lidi si vzájemně nastavujou zrcadlo v tom, co řešej a třetí takovej aspekt toho je, že viděj, že v tom nejsou sami, a to strašně nám speciálně Čechům pomáhá, že my v tom nejsme sami. Takže doporučuju vyzkoušet. Nevím, jestli rovnou můžu zmínit, že příští týden hned se taková skupina bude konat.
Štěpánka DUCHKOVÁ, moderátorka
--------------------
A to mě zajímá, ale až po písničce. Našimi dnešního hosty jsou manažerka projektu Baby office Pavlína Bandrowská a koučka Jarka Švarcbachová. A našimi dnešními hosty jsou manažerka projektu Baby office Pavlína Bandrowská a koučka Jarka Švarcbachová. Mluvíme o Baby office, což je projekt zaměřený na aktivní rodiče s malými dětmi, je tam miniškolka, je tam prostor, kde ti rodiče mohou v klidu podnikat a děti je přitom neruší, protože, kdo má děti, tak ví, že s dětmi se na počítači pracovat nedá, s dětmi v zádech. A už jsme mluvili o tom, že kromě toho, že se u vás dá v klidu pracovat a dítě máte kousek od vás a ono vás neruší, protože ho někdo hlídá, tak máte ale i další zajímavé programy. A co teď nejblíž, na co nás můžete pozvat?
Pavlína BANDROWSKÁ, manažerka projektu Baby office
--------------------
Tak já bych předala v tuto chvíli slovo ještě Jarce, aby představila ty nejbližší témata, která se týkají jejího oboru.
Jarka ŠVARCBACHOVÁ, koučka
--------------------
No, my jsme před písničkou mluvily o tom Restartu. Příští týden ve středu od 9 do půl jedenácté máme skupinový koučink na téma Restart kariéry. Stále jsou tam ještě volná místa. A tady to dopolední setkání má tu výhodu, že můžou maminky nebo tatínkové nebo kdokoliv, kdo má na starost dítě i třeba babička, přijít a v tom dopoledním bloku si nechat pohlídat to své dítě, takže nemusí se vymlouvat nebo si říkat - to je překážka, mám dítě, tam nemůžu, takže můžou přijít dopoledne i s tím dítětem. A o dítě bude postaráno a mezitím já budu tu skupinu koučovat.
Štěpánka DUCHKOVÁ, moderátorka
--------------------
Promiňte jenom, to je opravdu úplně pro každého?
Jarka ŠVARCBACHOVÁ, koučka
--------------------
To je úplně pro každého, kdo a teď možná řeknu pár podmínek, kdo má potřebu něco ve svým životě změnit, kdo je připravenej, že pro to bude muset něco udělat, a kdo o tu změnu stojí, protože mezi námi je spousta lidí a každý to máme úplně jinak, kdo nemá rád změny, kdo chce být v tom, jak to má, nebo kdo chce si přečíst na internetu návod a podle něj žít, tak pro takový zájemce to určitě není a oni by se asi sami ani nepřihlásili.
Štěpánka DUCHKOVÁ, moderátorka
--------------------
A toto, co říkáte, to je samozřejmě důležité, ale mě by to ještě zajímalo z toho pohledu, že určitě máte nějakou kapacitu a nemůže vám přijít úplně každý z ulice, nebo snad ano?
Jarka ŠVARCBACHOVÁ, koučka
--------------------
No, může přijít na toto skupinové koučování každý z ulice, když se vejde do počtu 10 nebo 12 lidí. Ve chvíli, kdy ta kapacita je naplněná, tak ...
Pavlína BANDROWSKÁ, manažerka projektu Baby office
--------------------
V současné době tam místa ještě jsou. Je nutné se samozřejmě předem zarezervovat, to znamená nejlépe buďto elektronicky na e-mail info@babyoffice.cz nebo telefonicky na našem, na naši recepci, aby tam měl tu jistotu, je nutná ta registrace předem, nelze přijít až v ten den neohlášen, ale kapacita tam momentálně je volná.
Štěpánka DUCHKOVÁ, moderátorka
--------------------
A mě by, teď se ještě vrátím k tomu Baby office, mě by zajímalo, dejme tomu, přijde rodič, dá dítě do miniškolky a teď si jde sednout k tomu počítači a jak máte třeba zajištěno, aby to nebyl někdo, kdo tam jenom jde uklidit děti a jde tam si hrát počítačové hry?
Pavlína BANDROWSKÁ, manažerka projektu Baby office
--------------------
Tak víceméně je pravda, že nekoukáme těm lidem přes rameno a spoléháme na jejich nějaké, nějakou inteligenci. Ale myslím si, že takoví lidé k nám nechodí, ještě se nám nic takového nestalo. Oni samozřejmě nejsou povinni nám ukazovat, na čem pracují. My předpokládáme a dáváme jim tu možnost, že můžou u toho počítače pracovat, rozvíjet nějaké svoje podnikatelské aktivity, ale neomezujeme je v tom, aby si vyřizovali osobní korespondenci nebo řešili nějaké věci osobního rázu, protože ten projekt celkově je zaměřen nejen na ty aktivní podnikatele, kteří chtějí pokračovat v podnikání a mají to dítě a nechtějí přerušit, ale je i na lidi, kteří zvažují, což trošku souvisí s tím osobním restartem, protože víme, jak jste o tom hovořila, po mateřský, po rodičovský dovolený nástup do práce je složitý. Je okolo nás hodně projekt, které podporují rodiče zejména teda ženy v tom, aby začly aktivně podnikat, jsou pro ně různé vzdělávací kurzy, během kterých třeba mají i to hlídané dítě, ale ty kurzy jsou většinou omezené časově, rok a půl, a pak ta maminka nebo tatínek, když se rozhodnou, že půjdou do toho podnikání, tak vlastně jsou zase najednou sami doma a zase mají to dítě vedle sebe a jsou s ním spolu a ten třetí je s nima je ten počítač většinou, takže my jsme takovým praktickým nástrojem, aby mohli pokračovat v tom svém rozhodnutí. Oni se rozhodnou nebo zvažujou, jsou třeba na tý hranici, že by šli do toho svýho podnikání, takže můžou přijít k nám, můžou využít ten prostor pro ty svoje děti, pro tu svoji práci a můžou navázat na to, do čeho už investovali.
Jarka ŠVARCBACHOVÁ, koučka
--------------------
Já můžu k tomu něco jenom doplnit? Já si tak říkám, jestli nemůže pro ten jejich restart nebo začátek tý nový kariéry pomoct i to, že si nechají hlídat v Baby office za peníze dítě a hrajou počítačové hry, já bych položila otázku, proč ne? Jestli oni si potřebujou vyzkoušet, že se na chvíli odpojí od toho dítěte, a tak nemusí nutně pracovat, aby si tenhle model vyzkoušeli, já bych jim to nevyčítala.
Štěpánka DUCHKOVÁ, moderátorka
--------------------
To je zajímavý pohled. Já jsem to myslela z toho pohledu, jestli někdo nevyužívá, jestli vám tam nechodí lidi, ne nevyužívá, nezneužívá a nezabírá tam místo někomu, kdo by tam seděl rád místo něho, ale máte úplně pravdu a sama jsem se do toho teďka v duchu vžila, že máte pravdu, že někdy je opravdu potřeba se od těch dětí uvolnit i tímhle způsobem, aby se člověk úplně nezbláznil.
Pavlína BANDROWSKÁ, manažerka projektu Baby office
--------------------
Ona vlastně ta kapacita nebo ten princip toho je, že ty lidi tam nemusí být registrovaní a chodit každodenně, včetně těch dětí, je to vlastně sdílená kancelář se sdíleným pracovním místem. Dejme tomu, že ta prostora má kapacitu 6 míst fyzicky, 6 až 8, ale ti rodiče tam chodí třeba na půlden nebo jednou týdně, dvakrát týdně a tím, že oni se tam takhle flexibilně střídají, stejně tak se střídají ty děti v té miniškolce, tak my jim vycházíme vstříc, a tím pádem neuspokojíme jenom těch 8 rodičů, ale až dejme tomu třeba 50 rodičů, kteří se tam budou střídat nepravidelně. V momentě, kdy nám bude ten prostor malý, tak samozřejmě plánujem nějaké to rozšiřování, což už teď k tomu spějeme, ale kapacita díky tomu, díky tý flexibilitě a tomu sdílení těch pracovních míst jak ve školce, tak v té kanceláři, je relativně velká, zatím otevřená.
Štěpánka DUCHKOVÁ, moderátorka
--------------------
Budoucnost tedy je, že se Baby office rozšíří snad i do jiných částí Prahy, nebude jen v Michli.
Pavlína BANDROWSKÁ, manažerka projektu Baby office
--------------------
Ano.
Štěpánka DUCHKOVÁ, moderátorka
--------------------
Dámy, díky, že jste přišly k nám do studia a přeji vám hodně štěstí v rozšiřování Baby office. Na shledanou.
Pavlína BANDROWSKÁ, manažerka projektu Baby office
--------------------
Děkujeme. Na shledanou.
Jarka ŠVARCBACHOVÁ, koučka
--------------------
Na shledanou.
Štěpánka DUCHKOVÁ, moderátorka
--------------------
Našimi dnešními hosty byly Pavlína Bandrowská, manažerka projektu Baby office a koučka Jarka Švarcbachová. Přeji vám krásný den a těším se zítra opět na slyšenou.
Autorizovaným dodavatelem doslovných elektronických přepisů pořadů Českého rozhlasu je firma NEWTON Media a.s. Texty neprocházejí korekturou.
Více z pořadu
E-shop Českého rozhlasu
Starosvětské příběhy lesníků z časů, kdy se na Šumavě ještě žilo podle staletých tradic.
Václav Žmolík, moderátor
3x Karel Klostermann
Komplet obsahuje dva šumavské romány Ze světa lesních samot, V ráji šumavském a povídkový soubor Mrtví se nevracejí z pera klasika české literatury Karla Klostermanna (1848 - 1923), který tomuto kraji zasvětil celé své dílo.
